很多学习人力资源管理师的学生毕业工作几年之后，都会报考人力资源管理师的证书，人力资源管理师一级报考资格是什么？一级人力资源管理师的含金量高吗？一起来看一下。
人力资源管理师一级报考资格是什么
1、具有硕士学位的（或同等学历），需要从事本职业工作6年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书者。
2、具有博士学位的（或同等学历），需要从事本职业工作3年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书者。
3、具有学士学位的（或同等学历），需要从事本职业工作9年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书者。
4、获得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，需要从事本职业工作3年以上，经过一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书者。
一级人力资源管理师的含金量高吗
一级人力资源管理师的含金量是非常高的，目前全国拥有一级人力资源管理师证书的人非常少，市场对这类的人才十分的稀缺，如果是获得了一级人力资源管理师，薪资待遇会非常好。
据了解，一级人力资源管理师相当于是高级职称，是最高级别，一般在公司里面都属于公司的高管或者人力资源总监，薪资待遇很好，月薪在1.5万元以上。
另外，一级人力资源管理师退休之后每个月还有补贴，不同地区补贴的金额也不一样，要根据当地的政策来定。
人力资源管理师证书分为几个等级
人力资源管理师分为四个等级，分别是一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。其中，一级人力资源管理师等级最高，四级人力资源管理师是等级最低的。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发。