对于大学生来说，应届毕业生的身份还是有很多好处的，比如考研以及考公务员，选择岗位的时候范围更多。不过应届毕业生并不是那么好界定的，只要签了劳动合同，那么就失去应届生的身份了。
应届毕业生是怎么界定的
1、即将毕业或处于最后一学年的在校毕业生。例如，大四、研三的学生都属于应届毕业生。
2、已经拿到毕业证，但没超过2年择业期的毕业生。择业期通常是以社保为依据进行判断，交过社保了，那么就不是应届生了，如果没交社保，就可以保留2年的应届生身份。
另外，在公务员考试中，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中，限招收应届毕业生。
交过社保能考应届生公务员吗
交过社保的人不能以应届生身份报考公务员。
公务员考试面向的考生包括应届考生和非应届考生，但交过社保的考生不能以应届生的身份报考公务员，因为有社保记录证明，考生不属于择业期内应届毕业生。
应届毕业生考公务员有哪些优势
1、政策上的优势：公务员考试中，很多岗位都只限应届生报考，往届生是没有机会的。同时，很多地区对于外地户籍的往届生有限制，但是应届生则可以报考。
2、选择的机会更多：除了国考和省考，应届生还可以参加各省的选调生考试，提供了更多的选择机会。
3、职业发展前景好：体制内各个级别的提拔晋升，年龄是一条重要的分界线。由于年龄优势，应届生在职业发展方面通常具有更多的机会。